1. Bán Tài khoản VIP diễn đàn , không xóa bài viết khi tài khoản hết hạn.
    Bán Texlink chất lượng giá tốt, lượng linkout tối thiểu để đảm bảo yếu tốt seo.

    Dismiss Notice
  2. Để diễn đàn sức khỏe phát triển bền vững và chất lượng tốt nhất, các member nào có những lỗi sau đây sẽ bị liệt kê danh sách spam và khóa tài khoản. Vì vậy yêu cầu mọi người cùng chung tay để diễn đàn vì sức khỏe cộng ngày ngày một văn minh, tránh tìm trạng spam tràn lan hiện nay.

    1. Tên tiêu đề trùng tiêu đề trước đó
    2. Nội dung trùng nội dung bài viết trước đó
    3. Đăng bài sai chuyên mục
    4. Bài viết copy

    Ngoài ra, admin đã khóa chủ đề "Rao vặt" để hạn chế spamer, vì vậy tất cả hình thức spam để lấy link, hoặc spam sai chuyên mục đều bị khóa tài khoản
    Dismiss Notice

Chế độ thai sản với chồng khi có vợ sinh con

Thảo luận trong 'Dịch Vụ' bắt đầu bởi mlawkey, 15/8/19.

  1. mlawkey

    mlawkey New Member

    Tham gia ngày:
    4/4/19
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản với chồng khi vợ mang thai như thế nào? Dưới đây là những tư vấn của một công ty chuyên cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp.
    1. Điều kiện:
    Lao động nam
    đang đóng BHXH có vợ sinh con.
    2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ:
    - 05 ngày làm việc với sinh thường 1 con;
    - 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
    - 10 ngày làm việc với trường hợp sinh đôi, từ sinh ba thì thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc, tối đa không quá 14 ngày làm việc
    - Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
    - Thời gian hưởng chế độ không tính ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần

    Lưu ý: NLĐ nghỉ hưởng chế độ trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con, nếu có nghỉ những ngày trước khi vợ sinh con thì tính là nghỉ không lương, nghỉ phép của NLĐ.
    3. Hồ sơ gồm có:
    - Giấy khai sinh có họ tên cha; hoặc Giấy chứng sinh + Sổ hộ khẩu;

    - Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ nếu con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh (nếu có);
    - Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (nếu có);

    - Mẫu C70a-HD
    4. Thời hạn nộp hồ sơ:
    - Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc người lao động phải nộp hồ sơ cho doanh nghiệp.
    - Đơn vị trong thời hạn 10 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của NLĐ) phải nộp cho cơ quan bảo hiểm.
    => Tức là trong vòng 55 ngày kể từ ngày NLĐ nam đi làm trở lại thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ lên cơ quan BHXH, quá hạn sẽ không được giải quyết.

    5. Mức hưởng
    Mức hưởng = Mbq6t / 24 ngày công x 100% x số ngày được nghỉ.

    Trong đó:
    Mbq6t : Bình quân mức lương đóng BHXH 6 tháng trước khi vợ sinh của NLĐ nam; Trường hợp chưa đủ 6 tháng thì Mbq6t = bình quân lương các tháng đã đóng BHXH.
    VD: Lương bình quân đóng BH 6 tháng trước khi vợ sinh là: 6.000.000 và bạn được nghỉ 7 ngày (vì vợ sinh mổ)
    => Cách tính như sau:
    Mbq6t = (6 x6.000.000đ)/6 tháng = 6.000.000đ
    Mức hưởng = 6.000.000/ 24 x 7 = 1.750.000 đồng

    6. Lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ không tham gia bảo hiểm
    NLĐ nam được hưởng thêm chế độ trợ cấp 1 lần khi thỏa mãn điều kiện:
    - LĐ nam có vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng hoặc đóng không đủ điều kiện) căn cứ theo điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 8/9/2016 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
    - LĐ nam phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh;
    - Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

    Mức trợ cấp 1 lần = 2 x Lương cơ sở tháng
    Chi tiết:
    Lương cơ sở áp dụng từ 01/07/2016 đến 30/06/2017 là 1.210.000đ/tháng
    Lương cơ sở áp dụng từ 02/07/2017 đến 30/06/2018 là: 1.300.000 đ/tháng
    Từ 01/07/2018, lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng

    (Theo điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/04/2016)
    Hi vọng bài viết đã giúp bạn hiểu thêm về chế độ đặc biệt này. Nếu bạn có nhu cầu sử dụng thêm dịch vụ kế toán thuế, vui lòng liên hệ với chúng tôi.